Desde septiembre del 2015, J&A Garrigues – Human Capital Services –

Asociada sénior en el departamento de Garrigues Human Capital Services, prestando asesoramiento en materia de fiscalidad de las personas físicas y de Compensación y Beneficios.

Compensación y Beneficios: Diseño e implantación de

• Incentivos a medio y largo plazo, tanto en metálico como en acciones;
• Informes anuales sobre remuneraciones de consejeros;
• Políticas retributivas de consejeros;
• Sistemas de compensación flexible;
• Estructuras de compensación, analizando la equidad interna y la competitividad externa ('benchmarks');
• Análisis de la eficiencia fiscal y los aspectos legales, así como las implicaciones estratégicas para la empresa.

Descripción de puestos de trabajo: análisis de la estructura organizativa actual y entrevistas a los profesionales clave de cara a conocer las funciones reales de cada puesto de trabajo. Identificación de las diferencias detectadas respecto a las descripciones existentes de cada puesto. Actualización de las descripciones de cada puesto de trabajo en base al análisis efectuado.

Valoración de puestos y auditoría retributiva: diagnóstico de la situación retributiva de las compañías y fijación de planes de actuación para la corrección de las eventuales desigualdades retributivas que pudieran detectarse en base a la valoración de puestos de trabajo de “igual retribución por trabajo de igual valor” realizada atendiendo, entre otros factores, a la naturaleza de las funciones encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio y a las condiciones laborales en que dichas actividades se llevan a cabo.

Gobierno corporativo y cumplimiento normativo: asesoramiento sobre el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de remuneración y gobierno corporativo; análisis de las recomendaciones de los proxy advisors; asesoramiento a consejos de administración y comisiones de remuneraciones en la aplicación de las recomendaciones de los órganos supervisores.

Asesoramiento jurídico recurrente a empresas en todas las fases de la relación con sus empleados o directivos (contratación, promoción, despido) en el ámbito del derecho fiscal, laboral y societario, tanto a nivel nacional como internacional.

Movilidad internacional: optimización de la compensación de los trabajadores desplazados en el extranjero; planificación fiscal internacional para directivos; diseño y gestión de sistemas de protección fiscal; gestión de expatriados tanto en empresas de origen como de acogida; asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social; coordinación de servicios de cumplimiento normativo.

Feb’ 14 – Jul’ 14 Prácticas en J&A Garrigues – Human Capital Services –

Jun’ 13 – Ene’ 14 Prácticas en Ericsson – Mobile Broadband –

Feb’ 13 – May’ 13 Practicum en Capitán Consultores y Asociados

2019 - 2019 Programa Executive en Compensación y Beneficios (Advanced)
Centro de Estudios Garrigues, Madrid.