Eva Díez-Ordás

Eva Díez-Ordás Socia

Madrid

+34 91 514 52 00

Abogada colegiada nº 71284

I. Colegio de la Abogacía de Madrid

Eva Díez-Ordás es socia de la práctica de laboral y miembro del Comité ESG del despacho. Especializada en el asesoramiento estratégico en el ámbito jurídico laboral y de los Recursos Humanos a grandes empresas y grupos multinacionales y con una amplia experiencia en el asesoramiento jurídico laboral en operaciones mercantiles.

Adicionalmente es miembro del Comité ESG del despacho desde su creación en 2021, asesorando a empresas, en coordinación con otros expertos del despacho, en materia ESG a compañías nacionales e internacionales y desarrollando una actividad académica en instituciones especializadas.

Experiencia

Eva Díez-Ordás es socia de la práctica de laboral y miembro del Comité ESG - Garrigues Sostenible desde su creación. Inició su carrera profesional en Garrigues en el año 2001.

Entre otros campos, está especializada en el asesoramiento a empresas, nacionales e internacionales, en cuestiones laborales, de seguridad social y prevención de riesgos laborales, así como en aspectos ESG relacionados con dichas materias y con el respeto a los derechos humanos. Entre otras, su ámbito de especialización se extiende a las siguientes materias:

Asistencia letrada y representación de la empresa en todo tipo de procesos judiciales (individuales o colectivos) del orden social, y en todas sus fases e instancias.

Asistencia técnica y consultiva en las siguientes materias:

Procesos de carácter colectivo (despidos colectivos, convenios colectivos, etc.), incluyendo el análisis de los requisitos legales, la tramitación de los procedimientos, el asesoramiento e la intervención en la negociación, el diseño de relaciones con representación sindical, la resolución de conflictos, etc.
Contratación, alta dirección, régimen disciplinario, elecciones sindicales, huelga, jornada, salario, modificación de condiciones de trabajo, excedencias, etc.
Implicaciones laborales de operaciones de compra, fusión, absorción, escisión y sucesión de empresa. Asistencia en la redacción del contrato y en la negociación de condiciones. Due diligence laboral.
Elaboración de políticas de diversidad, derechos humanos, diligencia debida, etc. Elaboración, negociación e implementación de planes de igualdad.

Adicionalmente es Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades de Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo).