Juan Elizalde es asociado sénior del Departamento de Human Capital Services de Garrigues, despacho al que se incorporó en 2011. En su actividad profesional ha participado en proyectos de diversa índole incluyendo:

1. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

• Implantantación de sistemas de retribución flexible
• Definición y puesta en marcha de sistemas de retribución variable ligada a objetivos
• Implantación de sistemas de incentivos a medio y largo plazo (en metálico y basados en acciones, SOP, SAR, RSU, etc.)
• Implantación de sistemas de retribución vinculados a la jubilación
• Participación en procesos de due diligence y en procedimientos de inspección tributaria.

2. GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS

Amplia experiencia en el ámbito de la movilidad internacional de trabajadores prestando asesoramiento en las cuestiones de índole organizativo, fiscal y legal, relacionadas con la expatriación.

3. DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE ESTRUCTURAS RETRIBUTIVAS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Diseño de modelos retributivos para las organizaciones con el fin de atraer el talento y orientar el desempeño de sus profesionales atendiendo a los principios de equidad interna y competitividad externa.

4. RETRIBUCIONES DE CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

Asesoramiento a las comisiones de nombramientos y retribuciones de los consejos de administración de numerosas compañías en relación con sus políticas retributivas y su alineación con la estrategia de negocio de cada organización.

5. ASESORAMIENTO TRIBUTARIO

Asesoramiento recurrente en el ámbito tributario a personas físicas en el ámbito del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre el Patrimonio y el Impuesto sobre la Renta de los No Residentes.

6. CONCILIACIÓN, FLEXIBILIDAD, DIVERSIDAD E IGUALDAD

Implantación de modelos de gestión de recursos humanos que prioricen la flexibilidad en la empresa y que garanticen las mejores prácticas en materia de igualdad y conciliación.

• Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona.
• Máster en Derecho de la Empresa y de los Negocios por la Universidad de Barcelona.
• Máster en Derecho Empresarial por el Centro de Estudios Garrigues en colaboración con Harvard Law School.

Imparte cursos de formación y actualización para el personal de los departamentos de Recursos Humanos, Legal y Financiero de clientes, así como para las nuevas incorporaciones de la firma.

Es ponente habitual del Foro de Directores de RR.HH. impulsado por Garrigues, que reúne a los directivos de un gran número de empresas para compartir y proponer soluciones a las principales cuestiones relacionadas con la retribución y organización.

Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.

Colaborador en la edición del manual “Respuestas Memento 1000 preguntas sobre expatriación”. Francis Lefebvre, 2022 https://garrigues.xebook.es/Record/Xebook1-101686