Ricardo Grilo es asociado senior del área de práctica de Derecho Laboral de Garrigues Portugal desde 2023, a la que se incorporó en 2017. Antes de incorporarse a Garrigues, ejerció la abogacía en varios despachos y es miembro del Colegio de Abogados de Portugal desde 2005.

A lo largo de su carrera, ha participado en varios procesos de reorganización empresarial complejos y de gran envergadura, así como en litigios judiciales relacionados con dichos procesos. Tiene amplia experiencia en procesos de negociación individual y colectiva con estructuras representativas de los trabajadores. También tiene amplia experiencia en litigios y en el seguimiento de asuntos laborales ordinarios, incluyendo asesoramiento contractual y seguimiento de acciones disciplinarias, elaboración de políticas internas y apoyo en la gestión interna en materia de talento y personas. Tiene experiencia en el seguimiento de inspecciones de las autoridades laborales y en procedimientos administrativos y judiciales. Participa habitualmente en equipos multidisciplinares de apoyo a proyectos de M&A.

Licenciado en Derecho por la Universidade Lusíada de Lisboa, cursó un posgrado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social en la Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa y y en Derecho Deportivo por la Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa.

• "Las cláusulas anti rival y su adecuación al ordenamiento jurídico laboral (en particular en el contexto deportivo)", Revista de Direito do Desporto, nº 1, AAFDL, 2019
• Getting the Deal Through – Labour & Employment 2016
• Getting the Deal Through – Labour & Employment 2015
• The irrelevance of the formal employer’s statute in the context of group companies en Anuário Redjur 2008