Publicaciones Laboral
Creación e implementación del trabajo remoto en Colombia
La Ley 2121 del 3 de agosto de 2021 creó el denominado ‘trabajo remoto’, una nueva alternativa de contratación laboral que permite a los trabajadores cumplir con sus obligaciones de manera remota mediante la utilización de tecnologías de...
COVID-19: ¿Pueden las empresas recuperar en 2021 los días del permiso retribuido recuperable?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Chile: aprobado el proyecto de ley que obliga a implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para padres o madres trabajadores
El Congreso aprobó, con fecha 21 de julio de 2021, un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, incorporando nuevas disposiciones para proteger a madres y padres trabajadores, en el contexto de epidemias o pandemias a causa de enfermedades...
Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas en Colombia - Tercer Trimestre 2021
Las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias en Colombia. Concretamente, en el tercer trimestre de 2021, los empresarios deben estar atentos a la obligación de implementar el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo...
Perú: se dictan medidas para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado
Mediante Decreto Supremo No. 023-2021-MIMP (26.07.21), se aprobó el nuevo Reglamento de la Ley No. 29896, que establece la obligación de implementar lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado, con el fin de promover la...
Perú aprueba nuevas disposiciones para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo
Mediante el Decreto Supremo N° 021-2021-MIMP, publicado el 26 de julio de 2021, se modificó el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
Jubilación obligatoria: el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales fija nuevos límites
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Colombia reduce la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales
A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Las 42 horas semanales podrán ser...
Perú introduce nuevos procedimientos y novedades en materia migratoria
La Superintendencia Nacional de Migraciones publicó, el pasado 9 de julio de 2021, su nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), incorporando una serie de modificaciones a los procedimientos y trámites a realizar por los...
Carta de Derechos Digitales: estas son las medidas promovidas en el ámbito laboral
El Gobierno ha presentado la Carta de Derechos Digitales en la que, partiendo del derecho a la dignidad y de los derechos fundamentales, amplía la protección a los trabajadores en el entorno laboral y empresarial.
Las sanciones en el ámbito laboral suben un 20% a partir del 1 de octubre de 2021
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
El sacrificio de la contratación temporal en el altar de la rigidez
El proyecto de decreto ley de “modernización de las relaciones laborales” marca un punto de inflexión en la limitación de la contratación temporal. Si se convierte en norma, provocará un cambio trascendental de nuestro mercado de trabajo.