Publicaciones Laboral
Para acceder a un contrato público las empresas deben adoptar medidas en favor de trabajadores con discapacidad
Cambia la tendencia jurisprudencial sobre la ultraactividad de los convenios colectivos
El Tribunal Supremo establece, por primera vez y sin ambages, que si un determinado convenio colectivo pierde vigencia, su contenido deja de ser aplicable y las relaciones laborales de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación pasarán a...
¿Podría ser inconstitucional la desigualdad entre los permisos de paternidad y maternidad?
La bolsa de horas complementarias como herramienta de flexibilidad laboral
Artículo de Cristóbal García y Pablo Salguero, socio y asociado principal del departamento Laboral de Garrigues en Málaga ('CEHAT`).
El Gobierno abordará las cuestiones debatidas en el Grupo de Trabajo Laboral FIDE en materia de negociación colectiva
Artículo de Rosa Zarza, socia del departamento Laboral de Garrigues en Madrid ('Fide').
Se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno y se modifica la normativa de desempleo de los contratos a tiempo parcial
El Consejo de Ministros ha aprobado un plan focalizado en materias tales como los contratos temporales, los contratos a tiempo parcial, los excesos de jornadas y horas extraordinarias, la externalización de actividades, la promoción de la igualdad,...
La falta de protección empresarial durante la lactancia materna puede constituir una discriminación por razón de sexo
Puesta al día en materia laboral a través de 13 breves artículos
La importancia de la protección de datos en el ámbito laboral
Artículo de Vanessa Orive, asociada sénior del departamento Laboral de Garrigues en Valencia ('Ecomonía 3').
En caso de insolvencia, el Fogasa debe asumir también las indemnizaciones a trabajadores que rompen su relación laboral por un traslado
5 de julio, el nuevo día del padre en España
Articulo de Antonio Gallo Palenzuela, asociado sénior del departamento Laboral de Garrigues en Málaga ('SUR').
El nuevo convenio colectivo de la industria química introduce novedades en más de 30 artículos
El texto, acordado entre patronal y sindicatos del sector, establece incrementos salariales del 2,5% para cada uno de sus años de vigencia (2018-2010) y obliga a las empresas con más de 150 trabajadores a elaborar un plan de igualdad. Estas y otras...