Publicaciones Laboral
Hacia una ley de diligencia debida en la protección de los derechos humanos en el ámbito laboral
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
¿La enfermedad es una causa de discriminación?
Artículo de Nicolás Clark, asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues ('Cinco Días').
La Audiencia Nacional perfila los requisitos que debe cumplir el acuerdo de teletrabajo y las consecuencias de su eventual incumplimiento
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Día de la Igualdad Salarial: lo conseguido hasta ahora y los retos pendientes
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Newsletter Laboral - Septiembre 2022
Perú: Se aprueba nueva regulación en materia de teletrabajo
Mediante la Ley 31572, publicada el 11 de setiembre de 2022, se aprobó la nueva Ley de Teletrabajo (LTT), norma que tiene por objeto regular la modalidad de trabajo no presencial en las entidades de la administración pública, instituciones y...
La contratación laboral tras la reforma
Plenamente operativa ya la reciente reforma laboral, comienzan a delinearse con bastante claridad sus efectos sobre el empleo y sobre la contratación laboral. Más allá de los objetivos proclamados por el legislador y de las pretensiones de los...
¿Despido nulo por estar resfriado?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
La Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual incorpora derechos y obligaciones en materia laboral
La norma regula los deberes de prevención y sensibilización en el ámbito laboral y equipara las víctimas de violencias sexuales a las víctimas de violencia de género o terrorismo.
Perú: aprueban nuevas disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a la COVID-19
Mediante Resolución Ministerial 675-2022/MINSA, publicada el 3 de setiembre de 2022, se modificó la Directiva 321-MINSA/DGIESP-2021, que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo...
¿Cómo afecta el plan de eficiencia energética del Gobierno a la climatización en las empresas? Interrogantes desde el punto de vista laboral
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Colombia: Obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas - Segundo Semestre 2022
Las empresas en Colombia deben cumplir con una serie de obligaciones societarias. En el segundo semestre de 2022, la lista de obligaciones es amplia: los empresarios deben tener presente temas como la presentación de información cambiaria, el AROS...