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  • En los despidos por causas objetivas, ¿en qué momento se debe entregar copia de la carta a la representación legal de los trabajadores?

    El Tribunal Supremo ha resuelto el debate respecto a si la entrega de la comunicación a los representantes de los trabajadores en los despidos objetivos debe ser anterior o simultánea a la notificación al trabajador despedido o si, por el contrario, puede efectuarse con posterioridad.
  • Inteligencia artificial: alegaciones publicitarias y diligencia debida en la contratación

    Tras el sunami que supuso el lanzamiento de Chat GPT 3 a finales de 2022, son muchas las empresas que se han lanzado a la carrera de ofertar servicios bajo la etiqueta de “inteligencia artificial” sabiendo que, con ello, van a captar la atención de sus posibles compradores. El hype es innegable, y con ello, el ruido de productos y servicios que han surgido al albur de la popularización de los llamados Large Language Models y los productos que se construyen sobre estos. Precaución. 
  • AIAF simplifica los procesos de admisión de valores de renta fija

    El mercado español de renta fija AIAF ha publicado la Circular 1/2023 sobre normas de admisión y exclusión de valores no participativos.
  • Canarias bonifica el Impuesto sobre Sucesiones en herencias y donaciones entre familiares

    La bonificación será del 99,99% y se aplicará sobre toda la cuota tributaria, desapareciendo el anterior régimen de bonificación progresiva en función de la cuota.
  • La Ley del litoral de Galicia y su relación con el planeamiento urbano

    Artículo de Ramón Martínez, asociado sénior de Administrativo y Constitucional de Garrigues en A Coruña ('La Voz de Galicia').
  • Aviso de ola de calor: ¿qué debe hacer la empresa para proteger a los trabajadores?

    Las altas temperaturas influyen especialmente en aquellos trabajos en los que los empleados están expuestos al estrés térmico y en los que es preciso realizar un esfuerzo físico. A nivel preventivo, las empresas deben tomar las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores y evitar enfermedades relacionadas con el calor.
  • La CNMC publica su guía orientativa sobre la cuantificación de daños por infracciones del derecho de la competencia

    El objetivo es facilitar la labor de todas las partes involucradas en procedimientos de litigación ‘antitrust’ (reclamantes, jueces, abogados y peritos), con un doble fin: (i) asistir a los tribunales en este tipo de procedimientos de naturaleza eminentemente económica, y (ii) divulgar buenas prácticas en la cuantificación de daños derivados de infracciones de competencia.
  • La Comisión Europea aprueba el primer conjunto de estándares de reporte de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas

    En cumplimiento del mandato de la directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), la Comisión Europea ha aprobado el acto delegado por el que adopta el primer conjunto de estándares de reporte.
  • Vizcaya modifica el calendario de implantación del sistema Batuz

    Aunque las grandes empresas estarán obligadas a cumplir con las obligaciones desde el 1 de enero de 2024, se retrasa la fecha de implantación obligatoria del sistema para otras empresas y contribuyentes del IRPF.
  • Seis meses de preaviso para cerrar un centro de trabajo

    Artículo de Eloy Castañer, socio de Laboral de Garrigues ('Cinco Días').